В случае болезни и отпуска, связанного с беременностью и родами гражданам выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Выплата пособия в полном размере зависит от страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ), который должен быть не менее шести месяцев.
При страховом стаже граждан менее шести месяцев пособие также выплачивается, но размер его не может превышать размера минимальной заработной платы.
Закон №255 – ФЗ статья семь пункт шесть предусматривает выплату пособия с учетом коэффициентов, если они действуют в районах и местностях. Размер их не может превышать размера минимальной заработной платы, установленного на данный период.
Расчёт начисления пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам ведётся путём суммирования средней заработной платы за двенадцать предшествующих месяцев и количества календарных дней за этот период. Затем определяется средняя заработная плата за один день с применением процента, зависящего от страхового стажа (восемь и более лет – 100%, от пяти до восьми лет – 80%, до пяти лет – 60%).
Основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, связанной с болезнью или беременностью и родами, является предъявленный больничный лист (статья тринадцать Закона №255-ФЗ пункт один).
Закон предусматривает выплату пособия по нескольким больничным листам в случаях работы граждан на нескольких предприятиях по совместительству. По месту основной работы предъявляется больничный лист с пометкой «Основной», а в другие организации предъявляются больничные листы с пометкой «Внешнее совместительство». Использование бланков листков нетрудоспособности оговорено письмом Министерства здравоохранения и социального развития России 11.01.2007года №79 – ВС.
Добавить комментарий