- Управление по итогам результатов. В данном случае имеется децентрализованное руководство и определенные рабочие группы, между которыми распределяются задания. По итогам выполнения поставленных задач и определяются достигнутые результаты. В такой системе работники должны стремиться к достижению качественного результата, желать выполнить задание наилучшим...

Сегодня вопрос об отмене трудовых книжек стоит как нельзя более остро - законопроект обсуждают в Думе, политики решают, чем заменять этот непременный атрибут практически каждого гражданина РФ. Если несколько месяцев назад мы еще не верили в их отмену, то сегодня встает вопрос - когда отменят трудовые книжки и кому это выгодно? Напомним, что первые трудовые...

В книге выделяются следующие разделы: - HR-менеджмент; - Организационное развитие и управление; - Книга. Авторы непосредственно знакомы с проблемами HR-менеджмента как извне, так и изнутри. В их послужном списке работа исследователями и аналитиками, тренерами и консультантами в весьма солидных организациях разнообразного масштаба. Благодаря такой двойной...

Вопрос действительно сложный. С одной стороны, если кандидат на вакантную должность указал контакты прежнего работодателя, вы имеете право позвонить и узнать о кандидате немного больше. С другой стороны, это действие может расцениваться как разглашение персональной информации, тем более, если контакты прежнего работодателя не указаны вовсе. В таком случае...

Менеджмент (с англ. "управление") - сложный процесс управления организацией, включающий в себя различные виды, соответствующие разным подразделениям и видам деятельности предприятия. Существует множество классификаций видов менеджмента, мы же рассмотри две из них. Согласно первой, основанной на объектах управления, выделяются 4 вида: 1. Стратегический...

Современный руководитель понимает, что для нормальной деятельности предприятия необходимо соблюдение трудового распорядка всеми сотрудниками, а также следование положениям Устава. Это обеспечит трудовую дисциплину и разрешит возникающие конфликты. Графики работы должны составляться в интересах производства для повышения качества продукции. Рабочий процесс...

В современном мире, когда на первое место выходит высококлассная техника, требующая привлечения профессионалов экстра-класса, повысились требования как к самому персоналу, так и к методам управления им. Постепенно стало ясно, что упор нужно делать не на технических и технологических усовершенствованиях, а на личности работника, имеющего дело с оборудованием.

Кадровые работники в силу своей профессиональной деятельности принимают, обрабатывают и обеспечивают хранение в бумажном и автоматизированном виде большой объем персональных данных на работников. Новые изменения в законодательстве диктуют повышенные требования к данным процедурам, которые необходимо грамотно организовать на практике. Программа, предлагаемая...