В книге выделяются следующие разделы:
- HR-менеджмент;
- Организационное развитие и управление;
- Книга.
Авторы непосредственно знакомы с проблемами HR-менеджмента как извне, так и изнутри. В их послужном списке работа исследователями и аналитиками, тренерами и консультантами в весьма солидных организациях разнообразного масштаба.
Благодаря такой двойной точке зрения, создается четкая и объемная панорама, которая позволяет читателям взглянуть иначе на проблемы управления персоналом. Тренеры и консультанты могут почерпнуть из этой книги бесценный опыт коллег, согласиться в чем-то с ними, а что-то оспорить. Руководители организаций и сотрудники кадровых служб могут ориентироваться на опыт этих специалистов в своей кадровой политике. Читателям других профессий будет интересно ознакомиться с возможными перспективами карьерного роста и о том, как справится с препятствиями, возникающими на пути к успеху.
Книга представлена издательством НФ «КЛАСС», составители : Леонид Кроль, Елена Пуртова.
|
| ||||||||
|
| ||||||||
Добавить комментарий